GESOB' un ev sahipliğinde İŞMEP kapsamında, paydaşlarımızın katılımıyla gerçekleştirdiğimiz 3. İstişare Kurulu Toplantısı’nda yürütülen çalışmalar, mevcut gelişmeler ve önümüzdeki döneme ilişkin planlamalar değerlendirildi.
Değerli görüş ve katkılarıyla toplantımıza katılım sağlayan tüm paydaşlarımıza teşekkür ederiz.

İŞMEP ile birlikte daha güçlü adımlar atmaya devam ediyoruz.

İŞMEP
İşyerinde Mesleki Eğitim ve Gelişim Programı (İŞMEP), iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi ve kırılgan grupların istihdama erişiminin artırılması amacıyla uygulanan işyeri temelli bir mesleki eğitim modelidir.
18-45 yaş arasındaki 200 Türk vatandaşı ve Geçici Koruma Altındaki Suriyeliye İş ve Meslek Danışmanlığı, Temel Mesleki Beceri Geliştirme Eğitimi, Kariyer Rehberliği hizmetinin yanı sıra iş başında uygulamalı eğitim fırsatları sunmaktır.

İŞMEP PAYDAŞ İSTİŞARE KURULU

Çalışma İlkeleri ve İşleyiş Çerçevesi

Giriş ve Amaç

Bu belge, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi ve Gaziantep Esnaf ve Sanatkârları Odaları Birliği (GESOB) iş birliğiyle yürütülen İş Yerinde Mesleki Eğitim ve Gelişim Programı (İŞMEP) kapsamında oluşturulan Paydaş İstişare Kurulu’nun işleyişine ve operasyonel esaslarına ilişkin çerçeveyi ortaya koymak amacıyla hazırlanmıştır.

Paydaş İstişare Kurulu; yeni dönem İŞMEP faaliyetlerinin etkinliğini artırmak, il düzeyinde istihdam ve beceri ekosisteminin koordinasyonunu güçlendirmek ve sosyal taraflar ile ilgili kurumlar arasında yapılandırılmış bir istişare zemini oluşturmak amacıyla tesis edilmiştir.

Kurul, tek seferlik bir toplantı platformu olmayıp; somut, yazılı ve izlenebilir çıktılar üretmeyi hedefleyen, kurumsallaşmış bir istişare ve koordinasyon mekanizmasıdır.

Stratejik Çerçeve ve Sinerji Yaklaşımı

Gaziantep’te istihdam, mesleki eğitim ve sosyal uyum alanlarında güçlü kurumsal kapasite bulunmaktadır. Kamu kurumları, meslek odaları, işveren yapıları, işçi temsilcileri ve sivil toplum kuruluşları farklı alanlarda aktif rol üstlenmektedir.

Bununla birlikte, çalışmaların çoğu zaman paralel ilerlemesi; yönlendirme, eşleştirme ve bilgi paylaşım süreçlerinin sistematik bir koordinasyon yapısına dayanmaması, potansiyel etkinin tam anlamıyla ortaya çıkmasını sınırlayabilmektedir.

Paydaş İstişare Kurulu, bu ihtiyaca yanıt olarak tasarlanmıştır.

Sinerji yaklaşımı çerçevesinde Kurul;

• Kurumlar arası yönlendirme mekaniz
• malarının güçlendirilmesini,
• Hedef grupların daha doğru ve etkin biçimde eşleştirilmesini,
• Veri ve saha bilgisinin paylaşımını,
• İşveren ağlarının daha etkin kullanımını,
• Mesleki eğitim ve istihdam hizmetlerinin tamamlayıcı şekilde tasarlanmasını

desteklemeyi amaçlamaktadır.

İŞMEP’in başarısı yalnızca katılımcı sayısıyla değil; doğru eşleşme, nitelikli işlere erişim ve kalıcı istihdam sonuçlarıyla ölçülmektedir. Kurul, bu hedeflere ulaşılmasında çarpan etkisi yaratacak bir platform olarak kurgulanmıştır.